1.القيادة في القطاع الحكومي والتنفيذي: يركز هذا المحور على تطوير مهارات القيادة الفعالة في البيئات الحكومية أو التنفيذية، بما في ذلك إدارة الفرق والتوجيه الاستراتيجي للمؤسسات الكبيرة.

2.إدارة الأداء والتحفيز: يشمل هذا المحور كيفية إدارة وتحفيز الموظفين لتحقيق الأداء المتميز، وتعزيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية في العمل.

3.تطوير السياسات والاستراتيجيات الإدارية: يتناول هذا المحور كيفية تطوير وتنفيذ السياسات الحكومية أو الإدارية الفعالة التي تدعم أهداف المؤسسة وتلبي احتياجات المجتمع.

4.إدارة التغيير والابتكار: يركز على كيفية إدارة عمليات التغيير في البيئات الحكومية أو التنفيذية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر.

5.الاتصال الفعال والعلاقات العامة: يتمحور حول كيفية بناء وإدارة علاقات جيدة مع الجمهور والشركاء والمجتمع، وكذلك تعزيز مهارات الاتصال والتواصل الفعال داخل المؤسسة.

6.تنمية المهارات الشخصية والمهنية: يشمل تطوير مهارات القيادة الشخصية والمهنية مثل التفكير الاستراتيجي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الصائبة في بيئات العمل المعقدة.

7.إدارة الوقت والموارد الاستراتيجية: يتمحور حول كيفية تحقيق الفاعلية والكفاءة في إدارة الوقت والموارد داخل الإدارات الحكومية أو التنفيذية.