تفاصيل البرنامج التدريبي
اسم الدورة التدريبية
تنمية قدرات المراهقين
مكان الإنعقاد
ابو ظبي حضوري&Online
عدد الأيام
4
عن المركز
نحن معهد تدريب وتطوير نقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في عدة مجالات مختلفة، تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات الفرد سواء في سوق العمل الحديث داخل المؤسسات أو الشركات التي يعمل لصالحها، كما نسعى إلى طرح برامج جديدة ومتنوعة بشكل دوري لنواكب التطورات الحديثة في عالم التدريب.
رؤيتنا في أهمية التدريب
التدريب هو عملية تعليمية مخططة تهدف إلى تطوير المهارات وزيادة المعرفة وتعزيز الأداء لدى الأفراد داخل المؤسسات، كما يعد التدريب جزءاً أساسياً من استراتيجيات تطوير القوى العاملة والموارد البشرية في المؤسسات
أهمية الشهادة
- تعزيز التطور الشخصي: الشهادة تُظهر التزام المراهق بالتطوير الذاتي ومهاراته في التعامل مع التحديات.
- دعم التطوير الأكاديمي والمهني: تُعد الشهادة ميزة إضافية في الملف الشخصي للمتقدمين إلى المدارس والجامعات.
- زيادة الثقة بالنفس: الشهادة تعكس قدرة المراهق على تحقيق إنجازات ملموسة.
- بناء شبكات اجتماعية إيجابية: المشاركة في الدورة توفر فرصة للتواصل مع زملاء لديهم نفس الأهداف والطموحات.
- تطوير مهارات الحياة: الشهادة دليل على اكتساب المهارات الضرورية للتعامل مع مراحل الحياة المختلفة.
أهداف البرنامج التدريبي:
- تعزيز المهارات الشخصية: بناء الثقة بالنفس وتحسين التواصل الاجتماعي.
- تنمية المهارات القيادية: تعليم المراهقين كيفية تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات الصحيحة.
- تحسين إدارة الوقت وتنظيم الأولويات: مساعدة المراهقين على تحقيق التوازن بين الدراسة والحياة الاجتماعية.
- تعزيز التفكير الإبداعي وحل المشكلات: تشجيع الابتكار وإيجاد حلول للمواقف الصعبة.
- تعزيز القيم الإيجابية والسلوك الأخلاقي: ترسيخ المبادئ التي تساعد في بناء مجتمع مسؤول.
- دعم العلاقات الاجتماعية الصحية: تقوية العلاقات مع الأسرة والأصدقاء وزملاء الدراسة.
- إعداد المراهقين للمرحلة الجامعية وسوق العمل: تنمية المهارات اللازمة للنجاح في المستقبل.
الفئة المستفيدة من البرنامج التدريبي
- المراهقون: في الفئة العمرية من 12 إلى 18 سنة.
- أولياء الأمور والمربين: الراغبين في فهم كيفية تطوير قدرات المراهقين ودعمهم.
- المرشدون التربويون: في المدارس والجهات التدريبية المتخصصة.
- المؤسسات المجتمعية: التي تقدم برامج لدعم الشباب والمراهقين.
