تفاصيل البرنامج التدريبي
اسم الدورة التدريبية
برامج إدارة الوقت
مكان الإنعقاد
ابو ظبي حضوري&Online
عدد الأيام
4
عن المركز
نحن معهد تدريب وتطوير نقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في عدة مجالات مختلفة، تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات الفرد سواء في سوق العمل الحديث داخل المؤسسات أو الشركات التي يعمل لصالحها، كما نسعى إلى طرح برامج جديدة ومتنوعة بشكل دوري لنواكب التطورات الحديثة في عالم التدريب.
رؤيتنا في أهمية التدريب
التدريب هو عملية تعليمية مخططة تهدف إلى تطوير المهارات وزيادة المعرفة وتعزيز الأداء لدى الأفراد داخل المؤسسات، كما يعد التدريب جزءاً أساسياً من استراتيجيات تطوير القوى العاملة والموارد البشرية في المؤسسات
أهمية الشهادة
- تعزيز الكفاءة والإنتاجية: الحاصلون على الشهادة سيكونون قادرين على استخدام تقنيات فعالة لإدارة وقتهم بشكل أفضل، مما يزيد من إنتاجيتهم.
- تطوير المهارات القيادية: تساهم الدورة في تمكين المديرين والقادة من تحسين أدائهم في تنظيم فرقهم وحفزهم لتحقيق أفضل النتائج.
- التعامل مع ضغوط الوقت: الشهادة تمنح المشاركين المهارات اللازمة للتعامل مع ضغوط العمل اليومية وكيفية إدارة وقتهم بكفاءة وسط تحديات متعددة.
- تعزيز التوازن بين العمل والحياة: يمكن للمشاركين استخدام المهارات المكتسبة لتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والاحتياجات الشخصية.
- زيادة فرص الترقي الوظيفي: اكتساب مهارات إدارة الوقت يعزز من فرصة المتدربين في التقدم الوظيفي والانتقال إلى أدوار قيادية أعلى.
- تحسين الأداء العام للمؤسسة: من خلال إدارة الوقت بشكل أفضل، يمكن تحسين الأداء العام للمؤسسة وزيادة الكفاءة والإنتاجية في جميع أقسامها.
أهداف البرنامج التدريبي:
- تحسين القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال: تمكين المشاركين من فهم المفاهيم الأساسية لإدارة الوقت وكيفية تطبيقها في الحياة اليومية.
- تعلم استراتيجيات وتقنيات التخطيط الزمني: تعليم المشاركين كيفية تخطيط وتنظيم الوقت بشكل أفضل لتحقيق أقصى استفادة.
- تعزيز الكفاءة والإنتاجية الشخصية: مساعدة المشاركين على التخفيف من العوامل التي تضيع الوقت وتحقيق أقصى استفادة من وقت العمل.
- مواجهة التحديات المتعلقة بالوقت: تقديم حلول عملية للتعامل مع الانقطاعات اليومية والمشاكل التي تؤثر على إدارة الوقت في العمل.
- تنظيم الأولويات: تمكين المشاركين من تحديد أولوياتهم بشكل صحيح والقيام بالمهام الأكثر أهمية أولاً.
- تعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية: مساعدة المشاركين على إيجاد التوازن بين العمل والحياة الشخصية للحفاظ على رفاههم الشخصي.
الفئة المستفيدة من البرنامج التدريبي
- المديرون التنفيذيون: الذين يحتاجون إلى تحسين استراتيجيات إدارة الوقت لتحقيق الكفاءة في العمل.
- القيادات الإدارية: الذين يرغبون في تحسين مهارات إدارة الوقت لفريقهم.
- الموظفون في المناصب المتوسطة: الذين يسعون إلى تحسين قدراتهم على تنظيم المهام والأنشطة اليومية بشكل أكثر فعالية.
- المستشارون الإداريون: الذين يعملون في تقديم استشارات للشركات لتحسين الأداء التنظيمي من خلال تحسين إدارة الوقت.
- العاملون في بيئات العمل المتنوعة: الذين يحتاجون إلى تعلم أساليب الإدارة الفعالة للوقت لتقليل التوتر وزيادة الإنتاجية.
