تفاصيل البرنامج التدريبي

اسم الدورة التدريبية

تقييم مخاطر مكان العمل

مكان الإنعقاد

ابو ظبي حضوري&Online

عدد الأيام

4

عن المركز

نحن معهد تدريب وتطوير نقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في عدة مجالات مختلفة، تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات الفرد سواء في سوق العمل الحديث داخل المؤسسات أو الشركات التي يعمل لصالحها، كما نسعى إلى طرح برامج جديدة ومتنوعة بشكل دوري لنواكب التطورات الحديثة في عالم التدريب.

رؤيتنا في أهمية التدريب

التدريب هو عملية تعليمية مخططة تهدف إلى تطوير المهارات وزيادة المعرفة وتعزيز الأداء لدى الأفراد داخل المؤسسات، كما يعد التدريب جزءاً أساسياً من استراتيجيات تطوير القوى العاملة والموارد البشرية في المؤسسات

معلومات التواصل

أهمية الشهادة

  1. إثبات الكفاءة المهنية: في تطبيق معايير تقييم المخاطر.
  2. زيادة فرص التوظيف: في مجالات السلامة المهنية والصحة.
  3. التقليل من حوادث العمل: من خلال التعرف على المخاطر والتعامل معها بفعالية.
  4. تعزيز الالتزام بالمعايير الدولية: خاصة للشركات الراغبة في تحقيق الاعتمادات العالمية.
  5. بناء بيئة عمل آمنة ومستدامة: ما يساهم في تحسين الإنتاجية ورضا الموظفين.

أهداف البرنامج التدريبي:

  1. فهم مفاهيم المخاطر: تعريف المخاطر وأنواعها المختلفة في بيئة العمل.
  2. تطوير خطط إدارة المخاطر: تعلم كيفية إعداد خطط للتعامل مع المخاطر وتخفيفها.
  3. تطبيق تقنيات التقييم: استخدام الأدوات والنماذج الحديثة لتقييم المخاطر.
  4. التعرف على المعايير العالمية: مثل معايير ISO 45001 المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
  5. تعزيز ثقافة السلامة: فهم أهمية تقييم المخاطر في تحسين الإنتاجية وتقليل الحوادث.
  6. التدريب العملي: تطبيق منهجيات تقييم المخاطر على سيناريوهات حقيقية.

الفئة المستفيدة من البرنامج التدريبي

  • مديرو السلامة والصحة المهنية: المسؤولون عن تطوير خطط السلامة داخل المؤسسات.
  • الموظفون العاملون في بيئات خطرة: مثل الصناعات البترولية، الإنشائية، والمصانع.
  • أعضاء فرق الطوارئ والسلامة: في الشركات والمرافق العامة.
  • مديرو الموارد البشرية: لتطوير استراتيجيات سلامة الموظفين.
  • المتخصصون في الصحة المهنية: العاملون في تقييم المخاطر الصحية في بيئات العمل.
  • الطلاب والباحثون: في مجالات الأمن والسلامة.
Scroll to Top

اطلب العرض الفني والمالي للبرنامج التدريبي