تفاصيل البرنامج التدريبي
اسم الدورة التدريبية
المهارات القيادية المتقدمة والذكاء الاستراتيجي في إدارة الأعمال
مكان الإنعقاد
ابو ظبي حضوري&Online
عدد الأيام
4
عن المركز
نحن معهد تدريب وتطوير نقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في عدة مجالات مختلفة، تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات الفرد سواء في سوق العمل الحديث داخل المؤسسات أو الشركات التي يعمل لصالحها، كما نسعى إلى طرح برامج جديدة ومتنوعة بشكل دوري لنواكب التطورات الحديثة في عالم التدريب.
رؤيتنا في أهمية التدريب
التدريب هو عملية تعليمية مخططة تهدف إلى تطوير المهارات وزيادة المعرفة وتعزيز الأداء لدى الأفراد داخل المؤسسات، كما يعد التدريب جزءاً أساسياً من استراتيجيات تطوير القوى العاملة والموارد البشرية في المؤسسات
أهمية الشهادة
- تعزيز السمعة المهنية: الحصول على شهادة من دورة متخصصة في القيادة الاستراتيجية يعزز من قيمة الشخص المهنية ويمنحه مكانة مرموقة في سوق العمل.
- توسيع الفرص الوظيفية: يمكن للمشاركين استخدام المهارات المستفادة للترقية إلى مناصب قيادية أعلى أو بدء مشاريعهم الخاصة.
- تحسين المهارات القيادية: الدورة تمنح المشاركين الأدوات والتقنيات اللازمة لتطوير القيادة الفعالة التي تؤثر إيجاباً في أداء فرق العمل.
- تمكين من اتخاذ قرارات استراتيجية ناجحة: الشهادة تعكس فهمًا عميقًا لكيفية تطبيق الاستراتيجيات القيادية لتحقيق أهداف المنظمة.
- المساهمة في التحول المؤسسي: القادة الحاصلون على هذه الشهادة سيصبحون روادًا في قيادة التحولات المؤسسية والإدارية وتحقيق النجاح المستدام في بيئات العمل المعقدة.
أهداف البرنامج التدريبي:
- تعزيز المهارات القيادية المتقدمة: تطوير مهارات القائد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتنظيم وإدارة فرق العمل بفعالية.
- فهم أبعاد الذكاء الاستراتيجي: تعزيز قدرة المشاركين على التفكير الاستراتيجي وتطبيقه في مجال إدارة الأعمال لتحقيق الأهداف الكبرى للمؤسسة.
- تنمية التفكير النقدي والتحليلي: تمكين المشاركين من تحليل وتفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على تحليل شامل للبيئة الداخلية والخارجية.
- تحسين مهارات الاتصال القيادي: تقوية مهارات التواصل الفعّال مع الفرق والإدارات المختلفة لضمان وضوح الرؤية وتحقيق الأهداف.
- تطوير الاستراتيجيات التنظيمية: فهم كيفية صياغة استراتيجيات مبتكرة وفعّالة تمكن المؤسسة من التكيف مع التحديات التنافسية المتزايدة.
- تعزيز القدرة على التكيف والتغيير: تعلم كيفية قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في البيئة الاقتصادية.
- تطبيق أدوات وتقنيات التحليل الاستراتيجي: استخدام أدوات مثل التحليل الرباعي (SWOT) ودراسة الجدوى لتوجيه القرارات الاستراتيجية.
الفئة المستفيدة من البرنامج التدريبي
- القادة التنفيذيون: مثل المديرين العامين، والرؤساء التنفيذيين، ومديري الإدارات في الشركات والمؤسسات.
- المشرفون والقياديون الصاعدون: الذين يتطلعون لتطوير مهاراتهم القيادية واستراتيجياتهم الإدارية لمواجهة التحديات المستقبلية.
- الاستشاريون في مجال إدارة الأعمال: الذين يرغبون في تعزيز قدرتهم على تقديم استراتيجيات قيادية متميزة.
- الأكاديميون والمتخصصون في الإدارة: الذين يرغبون في معرفة أساليب واستراتيجيات القيادة الحديثة.
- مديرو المشاريع: الذين يسعون لتحسين مهاراتهم في إدارة الفرق واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- المهتمون بتطوير القيادة والإدارة الاستراتيجية في بيئات العمل المتغيرة.
