تفاصيل البرنامج التدريبي
اسم الدورة التدريبية
النظم المتقدمة لتحليل وتوصيف الأعمال، تخطيط، تنظيم الإجراءات الوظيفية، ووضع خطط الأداء
مكان الإنعقاد
ابو ظبي حضوري&Online
عدد الأيام
4
عن المركز
نحن معهد تدريب وتطوير نقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في عدة مجالات مختلفة، تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات الفرد سواء في سوق العمل الحديث داخل المؤسسات أو الشركات التي يعمل لصالحها، كما نسعى إلى طرح برامج جديدة ومتنوعة بشكل دوري لنواكب التطورات الحديثة في عالم التدريب.
رؤيتنا في أهمية التدريب
التدريب هو عملية تعليمية مخططة تهدف إلى تطوير المهارات وزيادة المعرفة وتعزيز الأداء لدى الأفراد داخل المؤسسات، كما يعد التدريب جزءاً أساسياً من استراتيجيات تطوير القوى العاملة والموارد البشرية في المؤسسات
أهمية الشهادة
- تعزيز الكفاءة التنظيمية: الشهادة تعكس قدرة المتدرب على فهم الأنظمة المعقدة وتحليل الأعمال بشكل علمي، مما يسهم في تحسين الكفاءة العامة للمؤسسة.
- توسيع آفاق التطوير المهني: توفر الدورة المهارات المتقدمة التي يحتاجها المتخصصون في الإدارة لوضع وتنفيذ خطط عمل فعالة، ما يعزز من فرص الترقية والتطور الوظيفي.
- تحقيق التفوق في سوق العمل: الحاصلون على هذه الشهادة يتمتعون بميزة تنافسية في سوق العمل، نظرًا لتعلمهم أساليب وتقنيات متقدمة في تحليل الأعمال وتحسين الأداء.
- تحسين استراتيجيات الأداء في المؤسسات: المشاركة في الدورة توفر للأفراد القدرة على تطبيق استراتيجيات فعالة في التخطيط والتنظيم، مما يساهم في رفع مستوى الأداء العام.
- دعم عملية التحسين المستمر: الشهادة تتيح للأفراد القدرة على تقييم الأداء واتخاذ القرارات الاستراتيجية اللازمة لتحسينه.
أهداف البرنامج التدريبي:
- تطوير مهارات تحليل الأعمال: تمكين المشاركين من فهم وتحليل الأعمال من خلال استخدام نظم وتقنيات تحليل متقدمة لتوصيف الوظائف والإجراءات.
- تحسين التخطيط والتنظيم الوظيفي: تدريب المشاركين على وضع استراتيجيات عملية لتنظيم العمل وتخطيط الإجراءات الوظيفية بشكل يسهم في تحسين الأداء.
- تعزيز القدرة على وضع خطط الأداء: تعليم المشاركين كيفية تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وقياس الأداء الوظيفي في مختلف الإدارات.
- تعميق الفهم في إدارة التغيير: تعليم كيفية تنظيم وتخطيط الأنشطة الوظيفية في ضوء التغيرات المؤسسية والتطورات التكنولوجية.
- تعزيز القدرات في تخطيط الإجراءات الوظيفية: تحسين مهارات المشاركين في التخطيط الفعّال لتنفيذ الأنشطة الوظيفية وضمان التنسيق بين الأقسام المختلفة.
- تمكين المشاركين من استخدام أدوات تحليل البيانات: استخدام الأدوات المتقدمة لتحليل البيانات وتحسين الأداء في سياقات العمل المختلفة.
الفئة المستفيدة من البرنامج التدريبي
- مديرو العمليات والموارد البشرية: الذين يتطلعون لتحسين عملياتهم وتوصيف وظائفهم بشكل فعّال.
- المديرون التنفيذيون: الذين يعملون على تحسين الأداء المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي.
- المتخصصون في التخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي: الذين يسعون إلى توظيف نظم متقدمة لتحليل الأداء.
- المستشارون الإداريون: الذين يقدمون استشارات بشأن النظم الوظيفية وتحليل الأداء في المؤسسات.
- مساعدو المديرين والمشرفين: الذين يحتاجون إلى بناء مهاراتهم في تنظيم وتحليل الأداء الوظيفي.
- المهنيون في الإدارة التنفيذية: الذين يسعون إلى تحسين الكفاءة العامة والإنتاجية في المؤسسات.
- المهتمون بتطوير استراتيجيات الأعمال وتحليل الأداء الوظيفي.
