تفاصيل البرنامج التدريبي
اسم الدورة التدريبية
برنامج تطوير أعمال القياديين في الإدارة الحكومية وأعمال الإدارة التنفيذية وإدارة المكاتب
مكان الإنعقاد
ابو ظبي حضوري&Online
عدد الأيام
4
عن المركز
نحن معهد تدريب وتطوير نقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في عدة مجالات مختلفة، تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات الفرد سواء في سوق العمل الحديث داخل المؤسسات أو الشركات التي يعمل لصالحها، كما نسعى إلى طرح برامج جديدة ومتنوعة بشكل دوري لنواكب التطورات الحديثة في عالم التدريب.
رؤيتنا في أهمية التدريب
التدريب هو عملية تعليمية مخططة تهدف إلى تطوير المهارات وزيادة المعرفة وتعزيز الأداء لدى الأفراد داخل المؤسسات، كما يعد التدريب جزءاً أساسياً من استراتيجيات تطوير القوى العاملة والموارد البشرية في المؤسسات
أهمية الشهادة
- تعزيز الكفاءة المهنية: الشهادة تُثبت قدرة المشاركين على إدارة الأعمال بفعالية في القطاع الحكومي.
- تحقيق التميز الإداري: تؤكد الشهادة على الالتزام بالمعايير العالية للقيادة والإدارة.
- فتح آفاق وظيفية جديدة: تُعد الشهادة خطوة مهمة للترقي إلى المناصب القيادية العليا.
- التطبيق العملي الفوري: تُمكّن الشهادة المشاركين من تطبيق المهارات المكتسبة مباشرة في بيئة عملهم.
- بناء شبكة علاقات مهنية قوية: الشهادة تساعد المشاركين على التواصل مع زملاء في مجال القيادة الحكومية.
- إبراز المهارات القيادية: تؤكد الشهادة قدرة الحاصلين عليها على قيادة الفرق وإدارة الأعمال الحكومية بكفاءة.
- تعزيز فرص الترقية: تفتح الشهادة الأبواب للحصول على مناصب قيادية في الإدارات الحكومية والمؤسسات العامة.
- الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية: تمنح المشاركين الفرصة لتعلم وتطبيق أساليب الإدارة الحديثة.
- دعم التحول الرقمي والإصلاح الإداري: الشهادة تثبت القدرة على التعامل مع التحديات الجديدة في القطاع الحكومي.
- توسيع الشبكات المهنية: فرصة للتواصل مع خبراء وقيادات في القطاع الحكومي.
أهداف البرنامج التدريبي:
- تطوير المهارات القيادية: التعرف على أساليب القيادة الحديثة المناسبة للإدارة الحكومية وإدارة المكاتب.
- تعزيز الكفاءة في إدارة العمليات: تحسين قدرة المشاركين على تنظيم وإدارة المهام اليومية والإجراءات المؤسسية.
- التحليل والتخطيط الاستراتيجي: تقديم الأدوات اللازمة لوضع خطط تنفيذية تعزز تحقيق الأهداف المؤسسية.
- إدارة فرق العمل بفعالية: تعلم كيفية تحفيز الفرق، تعزيز التعاون، وتحقيق أفضل أداء جماعي.
- تحسين مهارات الاتصال التنظيمي: بناء قنوات اتصال فعّالة داخل المؤسسات الحكومية ومع الأطراف الخارجية.
- تعزيز القدرات الابتكارية: تقديم أفكار جديدة لتطوير الأعمال وتحقيق التحول المؤسسي.
- إدارة الوقت والمعلومات: تنظيم الأولويات وتحسين الإنتاجية باستخدام الأدوات الرقمية والإدارية.
- تعزيز القدرات القيادية: تطوير مهارات القيادة والتواصل الفعّال لإدارة الفرق وتحقيق الأهداف المؤسسية.
- التخطيط الاستراتيجي الفعّال: إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية تساهم في تحسين الأداء المؤسسي.
- إدارة المكاتب بكفاءة: التعرف على أفضل الممارسات لإدارة العمليات اليومية للمكاتب التنفيذية.
- تحسين المهارات التنظيمية: اكتساب أدوات وأساليب فعّالة لتنظيم الوقت والموارد وضمان كفاءة العمليات.
- تعزيز الكفاءات الإدارية: تطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات في سياقات العمل الحكومي.
- تطبيق أسس الحوكمة: فهم أهمية الحوكمة الرشيدة في تعزيز الشفافية والمساءلة بالإدارة الحكومية.
- التعامل مع التحديات المعاصرة: مواجهة القضايا الإدارية الحديثة مثل التحول الرقمي وضمان الامتثال للوائح.
الفئة المستفيدة من البرنامج التدريبي
- القياديون في القطاع الحكومي: الذين يشغلون مناصب إدارية عليا أو متوسطة.
- مديرو الإدارات والأقسام التنفيذية: في المؤسسات الحكومية والهيئات العامة.
- الموظفون في المكاتب الإدارية والتنظيمية: مثل مديري المكاتب وأعضاء فرق العمل التنفيذي.
- الأفراد المؤهلون للترقية إلى مناصب قيادية: ويرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية والتنفيذية.
- مستشارو الإدارة الحكومية: الذين يدعمون تطوير الأداء المؤسسي في القطاع العام.
- القادة في الإدارات الحكومية: الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم في القيادة وإدارة الأعمال التنفيذية.
- المديرون التنفيذيون: المسؤولون عن التخطيط والإشراف على عمليات المكاتب والإدارات الحكومية.
- مديرو المكاتب الإدارية: الذين يرغبون في تحسين كفاءاتهم في التخطيط والتنظيم وإدارة العمليات اليومية.
- الموظفون الطموحون في القطاع العام: الذين يطمحون إلى تولي مناصب قيادية وتنفيذية في المؤسسات الحكومية.
- المستشارون الإداريون: الذين يقدمون خدمات تطوير الأعمال للإدارات الحكومية ويرغبون في تعزيز معرفتهم بالممارسات الحديثة.
